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[江苏教育]永利国际66402实施创新发展战略

编辑:蔺俊 来源:党委宣传部 日期:2014/8/21 9:08:14 人气:34 加入收藏

近年来,永利国际66402抢抓江苏沿海开发和长三角一体化两大国家战略机遇,大力实施创新发展战略,坚持创新办学思路、创新体制机制、创新管理制度,不断激发办学活力,引领区域高职教育。
  ——创新办学思路。建院之初,该校及时研究确定了“瞄准一个目标,实现两个转变,实施三大建设,推进四项改革”的工作思路。该校在首次党代会上提出了新一轮发展思路,在发展目标上,努力建成规模适度、条件优良、质量上乘、特色鲜明、环境和谐的示范性高职学院;在发展方式上,加快实现以外延拓展为主向、内涵发展为主的转变;在发展路径上,坚持走校企合作、产学结合的办学之路;在发展举措上,大力实施“质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校”五大方略。该校精心编制“十二五”事业发展规划,明确了“立足盐城、面向苏北、服务沿海、辐射长三角,培养高素质技术技能人才”的办学定位,细化了建设省级示范高职院的目标内涵。2013年,该校确立了大力推进“体制机制、品牌专业、人才队伍、学生素质、特色学问、美丽校园、服务能力”七项建设,努力建成特色鲜明的示范性综合型高职学院的奋斗目标,以全新的思路引领学校跨越发展。
   ——创新体制机制。该校整合多方资源,成立了由政府、行业、学校、企业组成的理事会,构建“政行校企”四方合作办学模式,形成了政府主导、行业引导、学校主体、企业参与的合作办学新体制。地方分管教育的副市长担任理事长,市发改委、经信委、教育局、科技局、人社局以及行业协会主要领导担任副理事长。该校与全国百强企业——江苏悦达集团共建了“悦达学院”,实行“双主体办学、四融合育人”,建立了公办高职院校与国有大型企业合作办学的新机制,全面实施管理融合、产教融合、科技融合、学问融合。
   ——创新管理制度。该校在明确各院系、各部门工作职责的基础上,按照公正透明、科学合理、结果导向、稳步推进的原则,制定出台学校年度工作绩效考核实施办法,分类明确年度工作绩效考核指标体系,并将考核结果与奖励性绩效工资适度挂钩,与教职工年度考核优秀等级比例挂钩,有效发挥考核的导向和激励作用,充分调动各部门与广大教职工干事创业、推动发展的积极性、主动性和创造性。

链接http://www.ec.js.edu.cn/art/2014/7/30/art_4344_153564.html

    本文网址:/html/meitijujiao/1135.html
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